Carmen Serrano Jurado

 

CUMPLIR OBJETIVOS

Cumplir objetivos implica definirlos claramente, dividirlo en tareas pequeñas y manejables ,crear un plan de acción con hábitos diarios mantener la motivación recordando el por qué, ser flexible para ajustar el plan, y evaluar el progreso regularmente para celebrar los logros y mantener el impulso, convirtiéndolo en un camino de mejora continua no solo en un resultado final.

Por lo que el objetivo debe tener una definición clara, es decir: ser específicos medibles, alcanzables, relevantes y con plazo.

Deben tener planificación y acción ya que divide y vencerás, siendo importante crear hábitos y visualizar las metas con objeto de mantener la motivación.

Requieren motivación y compromiso por lo que se debe conectar con tú por qué, comprometiéndose y recompensa ante la celebración de pequeños logros para mantener el impulso.

Es esencial un seguimiento y ajuste, evaluando el progreso mediante una revisión semanal o periódica si vas por buen camino y es necesario ajustar el plan no se debe tener miedo de modificar metas estratégicas si las circunstancias cambian.

Tener objetivos claros, a través de una disciplina para ejecutarlo consistentemente, son las claves para el éxito, no solo la motivación inicial.

Los objetivos a largo plazo dan dirección y propósito a tu trabajo y por lo general se componen de objetivo a corto plazo más pequeño que son los peldaños que te ayudarán a lograr tu objetivo más importante representan el norte que debe guiarte, en cambio, el objetivo a corto plazo hace que el trabajo se sienta menos abrumador al dividirse en casos prácticos.

Por lo que se debe trabajar de manera consciente un informe de dos mil veinte reveló que alrededor del 86% de los líderes afirman que definir un propósito esencial para lograr una estrategia de crecimiento exitosa.

Después de todo, cuando tienes claro lo que quieres, es mucho más probable que lo consigas.

Tener objetivos a largo plazo te proporciona esa claridad, porque establecerlos te alienta a decidir intencionalmente como quieres que sea tu futuro.

En lugar de trabajar sin rumbo fijo, los objetivos a largo plazo te aportan un enfoque y te aseguran de que tu trabajo diario vaya contribuyendo a lo que realmente importa.

Cuando estableces un objetivo a largo plazo, estas decidiendo que es el éxito para ti por lo que tu objetivo te brinda un punto de referencia concreto para medir el progreso y determinar si has logrado lo que te propusiste siendo relevante la forma de tomar decisiones y tomar las mejores, si bien muchas decisiones no son tan simples como girar a la izquierda o la derecha, un objetivo a largo plazo puede servir de brújula.

Cuando te encuentras en una situación en la que debes elegir, puede evaluar cómo cada opción puede ayudarte a alcanzar tu objetivo, porque los objetivos a largo plazo también son una poderosa herramienta de motivación, está aprobado por psicólogos el impacto de diferentes técnicas de motivación en el rendimiento del grupo, descubrieron que establecer objetivos era una de las más efectivas, el establecimiento de objetivos a largo plazo te ayudan con la motivación intrínseca: el impulso para tener éxito que proviene de ti mismo, en lugar de factores externos como los elogios o las compensaciones.

Eso se debe a que cuando te esfuerzas por alcanzar objetivos a largo plazo, tu trabajo diario tiene un propósito claro.

También es cierto: QUE EL HOMBRE PROPONE Y DIOS DISPONE