OBJETIVO
¿Qué es más importante, el perro o el objetivo?
Ejemplo: ¿quieres que tu perro vigile
O tener un perro que vigile?
La respuesta es la primera:
Estudio del perro
Perro apto + método +
instrumentos: Objetivo
Perro con limitaciones + método + instrumentos: Objetivo con limitaciones
La
respuesta es la segunda:
Localización del perro adecuado + método + instrumentos: Objetivo
1.
CONDICIÓN ÓPTIMA DE TRABAJO
La condición óptima de trabajo de un perro es el estado
carencial.
Para entender esta afirmación
nos vamos a apoyar en el esquema de una balanza. Los pesos serían comida,
juego, caricia y castigo. A un lado de la balanza tenemos el ocio/tiempo libre
y al otro el trabajo.
Si en el lado del ocio ponemos
comida, juego y caricias, solo nos queda el castigo para colocar en el trabajo,
con esta estructura conseguimos que el perro obedezca, pero no nos querrá, tenemos
un buen trabajo pero una mala relación.
En cambio si ponemos en el
lado del trabajo las pesas de la comida, el juego, las caricias y en menor
medida el castigo, conseguiremos un buen trabajo y una buena relación con el
perro.
Ejemplo: Si Juan tiene un
perro (Toby) que durante la mañana está en la terraza corriendo y ladrando a
los vecinos, al medio día entra a la cocina mientras que la abuela hace la comida y picotea de todo un poco y
después se va al sofá con Juan a ver la tele y que le hagan cosquillitas, a la
tarde cuando llega la hora de trabajar, Toby ha recibido todo en el ocio/tiempo
libre, por lo que solo nos queda el castigo para poder trabajar.BR = Buen trabajo
y buena relación.
MR = Mala relación.
BT = Buen Trabajo
Pesas de la balanza (comida, juego, caricias, castigo).
De natural la balanza se
inclina al ocio, para compensar se utilizarán las pesas de la comida, juego y
caricias en la balanza del trabajo.
De estar los pesos de comida,
juego y caricias en la balanza del ocio, en la del trabajo, se deberá poner
castigo, pudiendo conseguir un buen trabajo (BT) pero nunca una buena relación
(BR)
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